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Der demografische Wandel macht ein strategisches Personalplanungssystem unerlässlich. Die Planung des Personalbestands, des Personalbedarfs und der personalwirtschaftlichen Maßnahmen ist eine wichtige Aufgabe.

Die finanzielle Entwicklung von Vorhaben planen. Die Auswahl der Kalkulationsmethodik und der zu planenden Parameter. Die Vergleichsrechnung der Varianten und Sensitivitätsrechnungen sind einige wesentliche Funktionen des Tools.